Бланки нарядов на сдельную работу

Наряд на сдельную работу по унифицированной форме 414-АПК

ТЕМЫ

Меню

Наряд на сдельную работу первичный учетный документ, который составляется работодателем для того чтобы сформировать у подчиненного обязанности. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк наряда на сдельную работу docКак правильно составить образец и форма этого документа.

В частности, в нем отражаются:

его исполнение,
и общая сумма заработка.
потраченное время,
само задание,
разряд работы,
стоимость одной выполненной единицы

Наряд на сдельную работу нужен для того, чтобы после выполнения работы представитель работодателя мог определить объем произведенных работ и рассчитать размер заработной платы подчиненного. В каких случаях может применяться документ? Где чаще всего применяется этот вид наряда Что такое «набор» — это форма документа: разовая или накопительная выработка трудящихся.

[ stextbox id = ‘warning’] Как правило, такая форма используется в строительных компаниях и на различных промышленных производствах. заводах, фабриках или других предприятиях с различными производственными цехами, участками и т. д. Кто составляет документ Документ обычно пишет руководитель структурного подразделения (в котором работает «сдельщик» ): начальник бригады, звена, цеха, участка и т. п.

Он же составляет отчет о качестве работы, выработке и пр. И только после того как бланк будет заполнен полностью, он передается на подпись в бухгалтерию или кадровый отдел компании для подписания его представителями этих подразделений. Комментировать В составлении наряда необходимо соблюдать большую аккуратность; от этого зависит производительность труда работников (выработка), их заработная плата, а также исполнение поставленных задач во время установленного периода времени.

Не следует забывать, что выданный в соответствии с правилами и принятый к исполнению наряд — своего рода договор между администрацией предприятия и работниками ( по крайней мере без последствий ).

Наряд должен исполняться в полном объеме, даже если рабочие не согласны с условиями наряда. Даже если другая сторона возражает против его изменений или отказа выполнять их требования она обязана выполнить все условия и выплатить зарплату по нормам ТК РФ; также недопустимы какие-то ошибки при составлении документов (например: справки о состоянии рабочего места), а это грозит увольнением на основании приказа начальника службы охраны труда либо увольнения из организации без уважительной причины! [ / stextbox ] Ошибки боя — недопустимое нарушение сроков составления документа для выплаты заработной платы и строгого контроля над ним.

В трудовых инспекциях или судах рассматриваются все спорные вопросы, возникающие по нарядам. Как сформировать приказ на сдельную работу? С 2013 года у предприятий нет обязанности применять в своей внутренней учетной политике стандартный бланк первичных бухгалтерских документов для составления соответствующих бумаг – их можно составлять от руки либо использовать готовые шаблоны из внутренних систем учета.

Это правило относится и к наряду на сдельную работу.

В примере, рассмотренном ниже (см. пример выше), предлагается унифицированная форма документа — по сей день широко распространена и востребованна: не нужно думать над структурой нарядов или содержанием одежды; нет необходимости раздумывать над тем, как должен выглядеть костюм на самом деле!

Рекомендуем прочесть: Вопросы и ответы на аттестации кладовщика

В начале документа пишется:

подразделение, в котором он формируется;
дата заполнения бланка;
его номер;
номер ОКУД;
фамилия-имя-отчество бригадира и ответственного работника.
наименование организации;

Ниже идет таблица, в которой указываются:

порядковый номер работ, их описание;
единица измерения, используемая при учете (штуки, килограммы, метры и т.д.);
задание по норме выработки (в том числе по количеству и времени);
сколько работы сделано и сколько принято;
разряд;
если есть – сведения о доплате.
сколько часов и дней отработано;

После заполнения таблицы, в которую занесены работы исполнителя и исполнитель ставят свои подписи.

Ниже вписывается оценка качества работ, т.е.

[ stextbox id = ‘warning’] информация об их соответствии установленным нормам и стандартам, фамилии – имена — отчества того, кто принял работу. Сумма по выработке (с учетом коэффициента).

На обратной стороне бланка находится таблица, в которой фиксируются следующие сведения:

профессия, категория, табельный номер.
ФИО сотрудника, его разряд;
количестве отработанных часов и дней за месяц;
коэффициент распределения;

В качестве оформления бланка, как и к его содержанию нет никаких особых требований. Так что составлять наряд можно на обыкновенном чистом листе формата А4 или фирменном гранях предприятия в любом виде — от руки до компьютера. [ / stextbox] Как оформить образец заполнения К оформлению заказа ни каких особенных правил не существует: писать он может только вручную без подписи ответственных работников документ утратит законную силу!

Единственный пункт, который нужно соблюсти : поставить в документе подписи всех ответственных работников без их автографов договор не будет иметь законной силы.

С 2016 года использование в деятельности клише отдано на разрешение организаций, т. е они могут использовать их только тогда, когда это закреплено нормативными актами фирмы (настоящие правила устанавливаются непосредственно приказом руководителя предприятия).