Характеристика на медработника для аттестации

Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя в идеале должна содержать все необходимые для организации сведения. Как правило : анкетная часть содержит следующие данные – фамилия имя; дата рождения (настоящее место работы), перечень ранее занимаемых должностей). В части характеристики о профессиональном уровне медработника приводятся основные сведения об его должностных обязанностях — какие они у него были функции или достижения их выполняются ли успешно в повседневной деятельности?

Как и в любом профессиональном трудоустройстве, характеристики личного качества работника должны быть сделаны так же с точки зрения профессиональных отношений. Так сведения о том насколько данный работник конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и тд очень важны для принятия многих кадровых решений: медицинский особый род деятельности при котором медик находится во взаимодействии со многими людьми часто находящимися в стрессовой ситуации пациентами, их родственниками (не обязательно на работе). [ / stextbox] Здесь также имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации учёба, переподготовка, курсы подготовки специалистов к дальнейшей трудовой жизни; повышение профессионализма врачей — особая область профессии, где врач является представителем всего медицинского сообщества.

В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость и внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность; они имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике часто указываются отзывы и жалобы пациентов, оставленные в адрес данного работника. Также иногда указывается количество наград или поощрений на данное место работы: медали за выдающиеся успехи (награды) при получении премии; наличие профессиональных достижений — участие во всероссийских конкурсах либо публикация научных работ). Заключительная часть характеристики обычно содержит вывод о соответствии занимаемой должности (либо отсутствии у неё оснований для повышения в должностях), об обеспечении повышенным положением в трудовой деятельности.

На момент начала работы в лечебно — профилактических учреждениях г. Братска Соколова Н. Ф. окончила государственный медицинский колледж (г. Иркутск). В 2012 году прошла курсы повышения квалификации в Иркутском государственном медицинском университете по специальности « Организация сестринского дела» [15] В процессе деятельности она вела уход за пациентами и наблюдением их состояния, осуществляла контроль над состоянием пациентов на дому; обеспечивала получение лекарственных средств, контролировала приём лекарственной продукции: получала лекарства от больных или лечилась сама.

Соколова Н. Ф. зарекомендовали себя с положительной стороны : пользуется уважением коллег, имеет положительные отзывы о пациентах и врачах коллективов; является активным участником общественной жизни персонала (уважает их).

В личном плане самыми важными качествами являются аккуратность, ответственность и доброжелательное отношение к людям. Характеристика представлена в аттестационную комиссию ИГМУ для поступления на заочное отделение.