Меню
Главная - Семейное право - Оплачивается ли больничный по уходом за ребенком 6 месяцев

Оплачивается ли больничный по уходом за ребенком 6 месяцев

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция


На бухгалтерию принес листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить? В статье разберем, как с помощью простых шагов можно уменьшить или увеличить размер больничного листа в сумме на 5 пунктов для главбухов-операционистов (УСН).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдете ответы на свои вопросы.

Для этого разберем несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате детских больничных листков.

  • от того, чем ребенок болел,
  • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  • Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
  • ограничено законодательно;
  • Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
    • ограничено законодательно;
    • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  • Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
  • Размер больничного зависит:
    • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
    • от того, чем ребенок болел,
    • от того, является ли ребенок инвалидом,
    • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
  • от того, является ли ребенок инвалидом,
  • Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч.

    3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

  • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
  • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово.

Для этого нужны следующие данные : страховой стаж работника, возраст ребенка и лист нетрудоспособности. Если работнику был установлен страховой стаж на начало наступления страхового случая — от него будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия по безработице.

  1. менее пяти лет — 60%.
  2. от пяти до восьми лет — 80%;
  3. восемь лет и более — 100%;

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временнй профессиональной болезни ( расчетный период).

1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

В средний заработок, на который исчисляется пособие по временной нетрудоспособности (п. 6 ч.1 ст 1 статьи 2 Федерального закона No 255 — ФЗ), включаются все виды выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица – от выплаты до ее получения страхователем; п. 4 части второй ст 14-й федерального законначисляется ФСС.

В первом случае строка больничного листа «находился в стационаре» заполнена, во втором – не заполняется.

При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни. Если ребенок лечился дома, то его пособия оплачиваются как страховые стаж родителя ( 100 % 80 процентов или 60 % от среднего заработка ). За последующие 10 календарных дней выплаты получают 50 % из своего среднемесячного дохода.

Заболевание указано в строке « причина нетрудоспособности » листка временной нетрудоспособности. От него зависит максимально возможной продолжительности дня для получения пособия на лечение или после лечения.

Если в поле «код » указано (все коды приведенные выше): то это – Код 1, который приводится во всех информационных материалах Минздравсоцразвития России.

  1. «15» — ВИЧ-инфицированные дети.
  2. «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  3. «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  4. «09» — обычное заболевание или травма;
  5. «13» — дети-инвалиды;

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается одинаково независимо от возраста ребенка. Для этого нужно знать, сколько дней необходимо для ухода за больным ребёнком ( ч. 2)). Приведем пример расчета больничного пособия при различных заболеваниях:.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  1. код «12» — не более 90 календарных дней.
  2. код «09» — не более 60 календарных дней;

Для расчета оплачиваемых дней по каждому случаю болезни необходимо учитывать количество часов, в течение которых ребенок находился на лечении. Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок ее составляет 1485 руб. Социальный стаж 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней).

Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09».

Работница работала в этом же доме с 9 по 24 января ( 16 дней ). В 2018 г. она была на лечении за ребенком до 11 лет (16 дней).

В апреле ( дню начала последнего больничного) количество дней выплаты пособия составило 16, поэтому работнице нужно оплатить все дни первого и второго дня.

За первые 20 дней болезни ребенка ей можно будет оплатить еще 29 дн. ( 60 дн, 16 дн и 15 Дней ). Таким образом за 10 первых суток ее здоровья сумма пособия составит 11 881 04 руб. (1085 x 80 %x 12) или 3712 рублей (173) на последующие 30 минут – 33 копейки (11480 х 13 + 75 % X 9),.

В результате болезни ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 20. 02 2008 No 84н), ей выдано пособие 15 593 рублей (5 981, 04 руб. + 3712,83 руб.). Общая сумма пособия составила 14 692 рубля (16 882, 4 руб) и увеличена до 17 773рублей (10 11 286, 44 р. = 182р.

В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием ( приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20. 02 2008 No 84н) ей выдано дополнительное пособие на 15 дней « 12» по состоянию 5 мая 2018 г.

За это время она уже заплатила по уходу за больным ребенком 31 календарный день, и еще 55 дней.

В этом случае оплачиваются все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 календарных дней. Больничный для ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до15 лет Максимальное количество отпускных часов ( ч). Ч. 3: 45-45.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

В этом случае оплачиваемые дни работника не должны превышать 15 календарных дней (пп. 89 и 90). При оплате труда в возрасте до 7 лет пособие выплачивается работнику по тому же принципу, что при уходе за ребенком-инвалидом( п. 11).

1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ). Пример 3. Ребенку работницы 10 лет.

Она была на больничном по уходу за ребенком с 5 апреля ( 16 дней) и до 20 мая (16 суток). Ребенок находился в стационаре.

Средняя месячная зарплата женщины составляет 1485, 13 руб. в месяц и страховой стаж 9 лет; общий срок выплаты пособия с начала года максимально 45 дней.

[ stextbox id =’alert’] Начислено пособие на 15 дней ( 1485, 13 x 100 %). Сумма пособия 22 276,95 руб. (575 х 10 – 16) — это 23 374 рубля (27,5 $900 + 9% * 170) Пример 4. Ребенок работницы 12 лет находился в больнице с 5 по 20 апреля (15 суток);

  1. на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  2. на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Страховой стаж матери 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен, так как 10 -дневный лимит на оплату больничного с учетом трудового стажа при амбулаторном лечении в данном случае равен 100 % среднего заработка работницы (ч). [ / stextbox] В отношении всех выплат по уходу за больным ребенком установлен размер 100% от среднемесячного дохода работающей женщины: 12 рабочих дня = 30 календарных суток ( ч), из которых 20 – это фактические дни отдыха и лечения; остальные — 28 часов (3 часа).

В среднем в течение года оплачиваются 30 календарных дней по уходу за больным ребенком. ( ч. ) Для того, чтобы оплатить всю сумму ежегодного ухода ребенку требуется не более 40 рабочих часов (2 дня).

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями.

Работнице 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 до 10 апреля ( 9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485, 13 руб. стаж работы 5лет.

Пособие за 7 дней больничного составит 8316,73 руб. ( 1485 13 рублей x 80 %). Два дня не оплачиваются — их платно предоставляют только взрослым членам семьи по месту жительства или пребывания в больнице при условии отсутствия медицинского заключения на момент болезни.

Если ребенок инвалид (код « 13 » и далее), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни неограниченно, но в течение календарного года оплачиваться подлежит 120 календарных день.

До достижения ребенком 18 лет ( п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона No 255 – ФЗ) действует порядок, установленный до наступления возраста в 19-летнем возрасте.

Больничный лист, выданый с кодом причины нетрудоспособности « 14 » (в случае болезни поствакцинальной или злокачественной), либо » 15″( ВИЧ — инфицированное дитя) оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году.

В каждом случае работнику необходимо выплатить пособие в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (пп. ).

1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона No 255 — ФЗ (в редчайших случаях – в части, касающейся лечения больных детей), читайте здесь: [ / stextbox] Как правильно рассчитать и отразить отсутствие работника на работе? В табеле учета рабочего времени нужно указать дату его отсутствия или место нахождения.

Для этого используются буквенные или цифровые коды:

  1. для временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), — «Т» или «20».
  2. для временной нетрудоспособности с назначением пособия согласно законодательству — «Б» или «19»;

Минздрав выпустил Приказ от 28. 11 2017 No 953н, в котором отметил что бремя подсчета «детских больничных дней» перешло к работодателям и врачи могут не учитывать предыдущие дни для оформления листков временной нетрудоспособности по факту болезни без учета предыдущих дней отпуска на тот момент. [ stextbox title =’info_] Ранее специалисты ФСС РФ делали такой вывод: лечащие доктора должны считать количество календарных дней освобождения больного члена семьи за больным членом своей семьей в году только с учетом всех последующих отпускных или детских каникул.

Если врач проводит экспертизу временной нетрудоспособности, то он должен вести учет количества календарных дней освобождения от работы по листкам больничного. В обязанности работодателя как страхователя войдет определение количество рабочих часов за период ухода работника на лечении больного ребенка (в том числе и отпускные дни).

Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности принимаются к учету страховщиком в отдельно разработанной для этого форме.

99 945 Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. Нажмите кнопку Подписаться на получение информационных сообщений от компании СКБ Контур! Смотреть 4 полезных видеоурока, проходите онлайн — тесты и получите электронный сертификат контуры школы.

Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна. Регистрация на сайте по сертификату абонента КонтурЭкстерн Бусыгина Ю О. Для доступа к вебинарам авторизуйтесь через сайт (по ссылке). Чтобы участвовать в мероприятии вам необходимо пройти регистрацию и получить доступ ко всем нововведениям законодательство.

Вебинар, 22 июня 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Каждый месяц абоненты Контур.Экстерн получают два новых вебинара: один — на неделю и второй – в июне месяца.