Приказ о ежегодной проверке знаний сотрудников по охране труда

Образцы приказов по охране труда

» За безопасные условия труда несет ответственность работодатель. С этой целью в организации создается отдельная служба или специалист, который осуществляет контроль за соблюдением требований охраны трудового процесса (ОТ).

В организации может быть создано структурное подразделение по охране труда, если численность персонала превышает 50 человек. Если же штатная должность инженера-эксперта или специального отдела посвящены исключительно безопасности, включается специалист службы охраны труда либо создается специальный отдел для решения только вопросов безопасности (отдел обеспечения).

В каждой структурной единице назначается ответственный за технику безопасности. Он проводит инструктаж на рабочем месте, а также ведет его в рабочее время.

Нарушен порядок назначения инженера по ОТ в учреждении, где более 50 рабочих мест ( ст. 5. 27.1 КоАП РФ ). Если нарушение было выявлено при проверке контролирующими органами или проверяющим органом организации, то штраф до 80 тыс. руб.

• Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или .
• Оформление приказа о назначении ответственного.
• Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
• Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО!

В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику, если штат предприятия не превышает 50 человек (на крупных предприятиях — в среднем более 40). Если же предприятие имеет небольшой размер штата и количество сотрудников его превышают – эту функцию обычно возлагается на руководителя среднего звена; при большой численности персонала контроль за соблюдением правил безопасности нередко возложен на начальника отдела охраны или других руководителей средних звеньев управления.

Инженер по ОТ выполняет эту функцию, как правило, на руководителю среднего звена. Задачи инженера-технологов в зависимости от предприятия:.

1. контроль за исполнением правил охраны труда;
2. организация мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, риска пожара, вредного воздействия электрического тока, созданию оптимальных условий трудовой деятельности и пр.
3. участие , по проверке знаний правил ОТ;
4. составление отчетов по ОТ;
5. контроль потенциально опасных факторов трудового процесса;
6. проведение инструктажей;
7. расследование несчастных случаев на производстве;

ВАЖНО!

Инженер по ОТ проходит специальное обучение, которое дает ему необходимые знания в области безопасности труда. Составление приказов на составление распоряжений производится секретарем или ответственным специалистом организации; для них используются бланки организаций с печатью и печатями предприятия.

Документ в обязательном порядке включает следующие сведения:

1. подписи указанных в тексте лиц и директора.
2. список назначений;
3. Ф. И. О. и должность ответственного;
4. полное наименование учреждения и реквизиты;
5. номер и дата составления;

Фирменная печать не является обязательным атрибутом.

В приложении к распорядительному акте указывается о необходимости обучения правилам безопасности, с указанием ссылок на Трудовой кодекс ( ст. 212 ), статьи 222 и 233а). На этом приказ заканчиваются указания об обучении правил безопасного поведения работников; в приложениях указываются фамилии ответственных за инструктажи лиц.

В преамбуле документа содержатся положения трудового права о необходимости обеспечивать на предприятии должный уровень промышленной безопасности.

Распорядительная часть назначает ответственного ( указывается фамилия и должность ), устанавливает его оклад или доплату, перечень обязанностей.

Скачать образец приказа можно .

В организации по обеспечению безопасности трудового процесса на предприятии выпускаются приказы, регулирующие деятельность службы ОТ и других подразделений.

1. проведение медицинского обследования;
2. выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
3. обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;
4. проведение внепланового инструктажа;
5. организация погрузочно-разгрузочных работ и пр.
6. безопасность строительных работ;
7. организация работ на высоте;

В преамбуле приводятся положения об основных правах человека, соответствующих приказам Минтруда России.

В распорядительной части назначаются лица, ответственные за ОТ. Перечень действий к исполнению можно скачать по ссылкам:.

1. ;
2. ;
3. .

Руководитель организации может не иметь возможности вовремя подписывать документы. :-(.

В связи с этим вступил в силу ГОСТ Р 7. 0.97 — 2016 «Общие правила покупки жилой недвижимости». Его применяют для определения стоимости жилья, а также Для индивидуального предпринимателя существует ряд особенностей: При заключении срочного договора есть определенные особенности; при этом могут быть различны сроки заключения сделок и количество участников сделки (не менее трех).

При заключении срочных соглашений существует ряд особенностей.

Приказ по организации обучения по охране труда

_ ___ / г. Москва, 20 мая 2013 года – Приказ No ____ от 19.10.2013г. Об организации обучения в соответствии с требованиями раздела 2. 2.

«Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

1. В приказах Министерства труда и социального развития РФ (от 13.01.2003 г.) No1 / 29 от 14, 01 января 2003г :.

В соответствии с постановлением директора предприятия, руководителю и специалистам необходимо проводить первичное обучение по охране труда в течение первого месяца работы обучающей организации (учебного центра ), имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности в области охраны здоровья. [ stextbox = ‘info’] По окончании обучения для руководителей и специалистов выдается протокол о проверке знаний требований охраны труда установленной формы; при наличии лицензии – удостоверение об обучении лиц от занимающихся организацией работ установленного образца: 1. 1.2. 2 Для представителей руководства предприятий организовать специальное тестирование работников в период обучения в учебных организациях ( Учебных центрах) для выдачи удостоверений о прохождении проверки знаниями требований охраны труда установленной форме.

3. Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ ( Приложение 3) возложить на инженера-механика Крайнего Б.Б ; обучение проводится в соответствии с программой директора предприятия ХХХXX г.

В случае положительного результата аттестационной комиссии, для них выдается протокол и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1. 2 Порядок обучения вновь принятых рабочих :1. 2. 1 Обучение по охране труда новых работников, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ производить в течение первого месяца после их поступления на работу. Этому же посвятить первое время до начала работы нового работника.1. 3. 3 Обязанности инструктора ТТ Токова вести с рабочими совместно – мастером Семеновой М.М., механиков Петровых П. К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п.

По окончании обучения вновь принятых рабочих, его проводят в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. [ / stextbox ] 1. 2. 4 Обучение по программе повышения квалификации проводить согласно утвержденному директором завода графику; документы оформлять у секретаря отдела кадров (начальник управления) данного подразделения. Обязанности по документальному оформлению процесса проведения первичного обученья на инженеров-экологах подразделений: 1) Провести проверку знания норм безопасности движения автомобиля «Вектор» 1.2. 5 Для проверки уровня технического развития работника прослушать лекцию «Общие требования к охране окружающей среды».

Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда после прохождения обучения организовать стажировку под руководством опытных работников в течение 2 – 12 смен. [1] * При необходимости увеличить продолжительность проведения практики по сравнению со сроками ее получения от одного до двух лет для каждого работника назначать время его работы между двумя сменами.

Временные обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственного руководителя: мастера Семенова М.М, электроэнергетика Т.Т Токова и начальника гаражного отдела Бдительного О. К.

На предприятиях первичное обучение по охране труда проводить в соответствии с программами обучения, утвержденными директором предприятия. 2. Установить следующий порядок периодического проведения занятий по безопасности на производстве: для руководителей и специалистов ежегодно (в течение 3 лет) — согласно указанной программе; рабочим — ежемесячно или разово – по указанным программам обучаются все работники предприятия).

В соответствии с п. 111 Федерального закона от 29 декабря 2007 г. N 123-ФЗ обязанности по проведению периодического обучения в области охраны труда возлагаются на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда (пп. 3 и 4).

1. Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению в области безопасности. 4. Для контроля за соблюдением правил пожарной, промышленной безопасности создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знания :.

1. члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
2. председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
3. начальник гаража Петров П.П.
4. секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
5. заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;

В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М 8.